发布时间:2024-09-02 07:21:43 来源: sp20240902
中新网 安徽滁州1月11日电(记者 张强)随处可见的奶茶店、爆满的电影院和摩肩接踵的美食街……夜晚走在安徽省滁州市的商业中心,热闹氛围与寒冬之夜形成对比。窥一斑而知全豹,这里见证了滁州发展的年轻与活力。
日前,在2023中国年度最佳雇主颁奖盛典上,滁州被评为2023“中国最佳引才城市”。滁州已连续两年获此殊荣。
据了解,“2023中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。评委会从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度进行城市就业大数据分析,最终评选出2023“中国最佳引才城市”。
记者近日跟随中央及安徽省直媒体赴滁州市调研采访活动走进滁州,探寻滁州经济社会高质量发展的“人才密码”。
政策引才:打造长三角吸引人才的集聚地
滁州市是中国农村改革的主要发源地,是长三角一体化27个中心区城市之一,也是坐拥合肥、南京两大都市圈“双圈籍”城市。
滁州市近10年GDP年均增幅居全国第一,2022年增速居安徽省第一、长三角第二。预计2023年完成地区生产总值3800亿元、增长7%。
滁州市委常委、组织部部长周文芳说,目前,滁州市已构建以打造长三角吸引人才的集聚地为目标,以实施新时代“满天星人才计划”为牵引,以“双招双引”一体部署为抓手,以落实年度招才引智“十大举措”为重点,以开展“星耀滁州”系列人才活动为载体,以深化“四即四享”改革为保障的“六位一体”人才工作格局。
一组数据可以看出滁州的人才“吸引力”:2022年滁州市常住人口净增6万人,增幅居长三角第六位;科技创新指数增幅安徽省第一。2023年滁州市新引进院士博士等高层次人才670人、新增就业参保大学生3.6万人,同比均实现翻番;新建院士工作站7家;人才融入长三角一体化发展案例获评“全国百佳案例”……
平台聚才:把人才“服务站”延到上海
日前,2023中国·凤阳文旅推介会在上海滁州国际(虹桥)会客厅举行,近百位来自全国各地的专家、企业家、商协会等代表为滁州市凤阳县文旅发展建言献策。会议还为4位嘉宾颁发了凤阳县人才工作顾问荣聘证书。
凤阳文旅推介会在上海滁州国际(虹桥)会客厅举行,只是滁州市打造人才区域交流平台的一个缩影。
多年来,滁州市聚焦长三角人才“富矿”,打破空间桎梏,推进与南京、苏州、杨浦、徐汇及长三角高层次人才联盟城市等地交流合作。其中,依托上海滁州国际(虹桥)会客厅,市县联动每月举办人才系列活动,促进产才对接、项目合作。
同时,滁州还积极打造校地合作、科创承载平台。2023年以来组织1400多家企业赴近百所高校举行180多场招聘活动,推动俄罗斯工程院在滁州建立创新研发平台等。
产业用才:“产才融合”实现双向成就
在周文芳看来,人才工作不能就人才抓人才,必须紧扣产业发展和创新需求。滁州市坚持以创新链为先导、以产业链为核心、以人才链为基础、以教育链为保障,推进“四链”融合发展。
安徽旭合新能源科技有限公司是一家专注于高效N型晶硅光伏产品的研发、制造、销售和服务为一体的制造商和新能源项目开发企业。该公司于2022年7月在滁州成立,实现了当年落户,当年开工,一年之内实现投产。
安徽旭合新能源科技有限公司运营总监任军利介绍,滁州在人才服务方面一向都非常重视,搭建了政企对接帮扶机制,派驻首席服务员指导。“现在,滁州市‘满天星人才计划’出台后,对揭榜挂帅项目,滁州市委组织部还有专项补贴,最高200万元,这让我们企业对于揭榜挂帅工作更有积极性。”
“我是住在滁州,我有的同事家在南京,周末都会开车回去,时间只要40多分钟,非常方便。”滁州华瑞微电子科技有限公司总经办主任翁锦烽说,“公司2020年落地滁州时,滁州市政府积极帮助我们解决人才需求问题。如今几年过去了,随着企业的成长,我们也在帮助滁州培养晶圆制造人才。”
环境留才:“四即四享”服务掷地有声
人才竞争长期比环境。多年来,滁州优化“亭满意”亲商敬才环境,加强党委联系服务专家,完善“一窗一卡一网”服务体系,强化“金融助创+生活安居”保障。
记者看到,滁州市行政服务中心开设了人才服务专窗、专线。该中心已制发“亭城英才卡”近5000张,提供交通便利、消费折扣、休闲旅游等专属服务近百项;开发数字人才服务平台,实现人才服务和人才政策“一窗通办、一卡通享、一网通兑”。
值得一提的是,滁州市积极推进人才政策“四即四享”改革,实行上级政策“来文即办、免申即享”,市级政策“随申即审、审定即享”,人才项目“集中评审、评定即享”,会议决策“一事一议、议定即享”,变线下年度集中申报为线上随时申报,兑现周期由过去一年一次缩短至3-7天。
据介绍,未来,滁州市将奋力打造长三角吸引人才的集聚地,加快建设英才荟萃的人才强市,为现代化新滁州建设提供坚强人才支撑。(完)
【编辑:付子豪】